Centro de Liderazgo ADEKÚATE & AVANZA, es una organización fundada en el 2015 y desde su origen ha venido trabajando en el empoderamiento de las mujeres; se imparten talleres, cursos presenciales, semipresenciales y online. Además, se promueven diversas actividades y proyectos en beneficio de la igualdad y equidad de género de las niñas, jóvenes adolescente y mujeres.

Y como centro de formación, contamos con un Plan de Igualdad y Equidad de Género. Siendo el objetivo de su política contribuir a eliminar los problemas sociales existentes para las niñas, jóvenes adolescente y mujeres en el ámbito organizacional a nivel nacional.

 

Nuestra formación está dirigida y diseñada para todas las personas que deseen capacitarse con enfoque de género, cada una de las sesiones contienen las pautas metodológicas y didácticas, referencias conceptuales y de facilitación necesarias. Si bien se desarrollan unidades participativas y flexibles. Hay dos elementos centrales al inicio de las sesiones y que de acuerdo al ritmo del grupo deben realizarse: partir de la realidad, incluyendo el contexto macrosocial (nacional e internacional), que les afecta; y la recuperación de las ancestras, o sea, mujeres que han sido significativas y que les han aportado en su camino hacia ser mujeres.

Cada sesión trata un tema central, el cual se desarrolla brindando una breve descripción de los objetivos de aprendizaje. Por su parte, las sesiones aunque comparten una estructura básica y pretenden formar un camino metodológico orientado a acciones y compromisos de cambio, divergen en tanto énfasis en los ámbitos analizados, contenidos, formatos y ejercicios. La metodología empleada permite sensibilizar en análisis de género, arrojar información para las personas participantes; y ejercitar herramientas y habilidades de pensamiento crítico y analítico.

Cada sesión tiene un tema central y objetivos de aprendizaje. Los contenidos se desarrollan a través de pasos metodológicos con sus respectivos ejercicios que se realizan en dos modalidades, solas o combinadas: en plenaria y reflexiones individuales. En este sentido se privilegia tanto la reflexión colectiva para ejercitar habilidades de comunicación, así como la reflexión individual para la revisión de las propias prácticas de gestión profesional y cómo se vincula a los diferentes ámbitos (íntimo/personal, familiar, comunitario/organizativo y macrosocial). La propuesta educativa con el fortalecimiento con enfoque de género, advierte sobre la importancia de dar una serie de conocimientos a las personas participantes, acerca de su realización, el uso de su tiempo, la importancia de lograr el empoderamiento económico para poder llegar a ser personas totalmente autónomas.

El objetivo principal en nuestras capacitaciones es mejorar el aprendizaje de la persona participante mediante la coeducación como el modelo más idóneo para superar condiciones de inequidad entre hombres y mujeres.

Con lo anterior nuestra propuesta se trata de introducir técnicas y metodologías educativas conocidas como ABP o trabajo colaborativo, con la finalidad de generar un aprendizaje que se integre al ambiente laboral de la persona participante.

Nos proponemos establecer un enfoque STEM WOMAN con la finalidad de aportar al contenido tecnológico. Además, profundizar en la integración de las dinámicas ABP apoyadas por dicho enfoque.

STEM es un enfoque didáctico sobre metodologías ABP (Aprendizaje Basado en Proyectos) para el aprendizaje permanente y enriquecidas con la perspectiva del enfoque artístico (mapas, arteterapia, danza, pintura, meditación, etc.) como potencial de desarrollo e inclusión. También conoceremos claves para una educación tecnológica con perspectiva de género.

A través de la elaboración de proyectos educativos, conoceremos otras formas de entender el aprendizaje tecnológico, aprenderemos las mejores formas de relacionarnos en los espacios TIC con respeto y potencias como interconectar conocimientos aparentemente diferentes pero que a la vez son complementarios. Indagaremos conceptos y las relaciones que se generan entre conocimiento, privilegio y poder. Y como propuesta práctica, a lo largo del curso se va a ir visibilizando el papel de mujeres que han roto el molde a lo largo de la historia.

A lo largo de nuestra propuesta de capacitación deseamos promover el conocimiento y la utilización de las nuevas tecnologías; ya que consideramos las TIC como recurso para la promoción de la igualdad y la inserción profesional de las personas participantes. 

 

“La anualidad de este día internacional, que se celebró el 11 de febrero de 2016 por primera vez, fue impulsada por las iniciativas de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), la ONU-Mujeres y otras organizaciones competentes con el objetivo de promover el acceso equitativo y pleno de mujeres y niñas a la educación en los ámbitos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (Educación STEM)”[1]